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    职业发展

“登山观景”是林华发展的总思想
也是林华员工个人发展的指导思想

我们乐于打造相互信任、相互成就、合作共赢的环境,关注员工的需求与成长,为员工全面发展负责。

嘉兴林华建立了全面的员工评价标准、考核体系、激励机制,为员工搭建良性发展平台,使林华人共享企业发展成果,最大化发挥人才价值,为企业健康可持续发展提供人才保障。

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公司福利

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    员工关爱

    我们关注员工的生活及身体健康,尽力为其提供各项关怀,如住宿补贴、年度体检、节日活动、部门团建活动等。

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    员工福利

    在嘉兴林华,除了法定福利,您还将享受包括:五险一金、带薪假期、节日福利、生日礼品、高温补贴、交通津贴、营养工作餐等福利。

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    薪酬体系

    具有市场竞争力的整体薪酬体系,包括基础薪资、项目奖金、年终奖金等,着力于为员工提供全方位的保障。

招聘岗位

  • 研发总监

    工作地点:苏州

    学历要求:本科及以上学历

    职能说明:

    1、负责制定研发技术发展的战略方针,长远规划,并完成研发计划和各项效益指标;

    2、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;

    3、根据公司整体战略目标及发展计划,制定年度研发技术工作目标、计划及预算等并负责实施;

    4、完成部门的机构设置和人员管理,并通过授课、授权、日常交流等形式培养下属;

    5、组织研究同行业最新产品的技术发展方向,管理公司的整体核心研发技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

    6、根据公司发展战略,营销部门、制造部门要求,或自行调研的结果,完成新品研发,原产品品质及工艺的改进,配合制造部完成生产工艺改善,提高生产率、降低成本;

    7、组织开展并制定技术质量规程,产品质量技术标准并协助制定质量管理制度;

    任职要求:

    1、生物、化学、高分子、材料等相关专业,本科以上学历;

    2、敷料产品10年以上研发经验,5年以上研发管理经验;

    3、熟悉OEM代工厂的审核及相关技术支持及项目跟进优先;

    4、了解医疗器械质量与安全及相关法律法规,具有品质管理实战经验,具有新品开发的理论经验及实践经验;熟悉国内医疗器械注册的相关法规、生产管理等相关情况;

    5、能准确把握敷料行业发展趋势和市场动向;

    6、具有较强的开发创新能力、学习能力;

    7、具有较强的团队管理能力和组织协调能力。

  • 生产总监

    工作地点:嘉兴

    学历要求:本科及以上学历

    职能说明:

    1、建立公司生产管理体系、生产管理制度和流程,并落实执行;

    2、指导并搭建生产组织系统,编制实施作业制度流程,对生产管理、设备管理、工艺技术等进行支持;

    3、根据公司年度经营目标,制定并分解年度生产计划,落实生产,降低生产成本,实现公司生产经营目标;

    4、负责检查指导公司生产进度、订单交期,及生产中的质量指标,建立生产质量控制办法,降低生产消耗,控制质量成本;

    5、强化设备设施管理,包括制定落实设备操作规程、维修保养、更新改造等,控制设备使用成本;

    6、做好以生产日报为主体的生产信息流的归集与使用,实时进行生产调度和安全管理;

    7、负责部门团队的有效管理和人才梯队的培养建设;负责生产管理与生产技术人员的专业培训教育,培养生产技术力量,配合研发部开展新工艺、新技术研发,支持新项目建设。

    任职要求:

    1、本科及以上学历毕业,8年及以上生产***职务工作经验;

    2、具备医用敷料行业经验者优先;

    3、熟悉敷料行业的法规标准体系,采样、检测技术规范;

    4、具有团队合作精神,具备带队经验;

    5、善于沟通与协调,有较强的责任心;

    6、熟悉自动化设备及熟练使用各种办公软件及工具。

  • 销售总监

    工作地点:嘉兴

    学历要求:本科及以上学历

    职能说明:

    1、根据公司发展战略制定销售战略规划,参与公司重大经营决策;

    2、制定公司年度、月度销售目标并根据市场情况调整销售策略,完成预定销售目标;

    3、负责销售部日常管理,各销售工作跟进、监督;

    4、组织制定公司的销售管理制度,全面调动销售人员的积极性;

    5、开发客户资源,完成公司销售目标;维护良好的客户关系;

    6、销售团队的管理和建设,指导提高部门员工的营销技巧,培养员工的团队协作能力。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,8年以上医用敷料相关行业销售管理工作经验;

    2、有内外贸营销岗位经验,具有国际客户、经销商渠道资源者优先;

    3、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;

    4、具有一定的客户资源和创新能力;

    5、能够承受高强度的工作节奏和较强的抗压能力。